RSS
Haku
RSS-linkki
Kokousasiat:https://salo10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Hae kokousasioista
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 28.09.2026/Pykälä 321
| Edellinen asia | Seuraava asia |
OVTES järjestely- ja kehittämisohjelmaerät 1.10.2026
Palkkausryhmä 17.09.2026 § 21
Valmistelija
Henkilöstöjohtaja Christina Söderlund, christina.soderlund@salo.fi, 02 7782 103 ja palvelussuhdeasiantuntija Pia Auranen-Karlsson, pia.auranen-karlsson@salo.fi, 02 7782 102
Opetusalan virka- ja työehtosopimuksessa on 1.10.2026 jaettavana 0,2 %:n paikallinen järjestelyerä ja 0,18 %:n kehittämisohjelmaerä OVTES:n A-F liitteisiin ja 0,2 %:n kehittämisohjelmaerä OVTES osioon G.
Paikallisen järjestelyerän 0,2 % ja OVTES osiot A-F kehittämisohjelmaerän 0,18 %, suuruuden laskentaan on käytetty OVTES maaliskuun 2026 palkkasummaa. OVTES osio G kehittämisohjelmaerän 0,2 % suuruus on laskettu OVTES osion G maaliskuun 2026 palkkasummasta. Summat ovat Kuntatyönantajien antaman ohjeen mukaisesti korotettu kertoimella 1,0221.
Järjestely- ja kehittämisohjelmaerät on kohdennettu osiossa G (varhaiskasvatus) tasopalkkojen harmonisointiin sekä palkkatasojen välisten palkkavälysten korjaamiseen. Lisäksi on varattu kohdistamaton euromäärä ”monikulttuurisuuteen” ja ”lasten tehostettuun tukeen” liittyvien paikallisten kriteerien tarkennusten muutosten aiheuttamiin palkkamuutoksiin. Päiväkodin johtajien ja apulaisjohtajien henkilöstönmäärään liittyvän kriteerin muutoksen aiheuttama kustannusvaikutus on otettu huomioon laskelmassa. Neuvotteluissa Jukon pääluottamusedustaja esitti, että tällä hetkellä palkkaryhmään ja tasoon 450044A1 sijoitetut kaksi kieli- ja kulttuuriopettajaa siirrettäisiin palkkaryhmän 450044 B-tasolle. Työnantaja hyväksyi pääluottamusedustajan esityksen.
Opetusalan järjestely- ja kehittämisohjelmaerien jakamisesta työnantaja esitti, että paikallinen järjestelyerä 0,2 % ja OVTES osiot A-F kehittämisohjelmaerä 0,18 % kohdennetaan kokonaisuudessaan tuloksellisuuserään. Tuloksellisuuserä on raportointiajankohtana ollut maksussa 499 työtekijällä ja tuloksellisuuserään käytettävä euromäärä on 7690,48 €. Tuloksellisuuserän korotus näiden erien jälkeen on 15,41 €, ja koko erän suuruus 1.10.2026 alkaen on 189,12 €.
Tuloksellisuuserä maksetaan perusopetuksen, 2. asteen, kansalaisopiston ja musiikkiopiston kaikille niille opettajille, joilla on yli 5 pv sopimus/virkamääräys ja opetustunnit ovat vähintään 16 opetustuntia viikossa. Ehdot ovat samat, kuin vuoden 2019 järjestelyeräneuvotteluissa on yhdessä sovittu. Tuloksellisuuserä maksetaan myös virkarehtoreille 14.12.2018 § 211 henkilöstöjaoston päätöksen mukaisesti.
Neuvottelu erien jakamisesta on käyty 1.9.2026. Neuvottelut päättyivät yksimielisinä.
Esittelijä
Henkilöstöjohtaja
Päätösehdotus
Palkkausryhmä käsittelee OVTES:n järjestely- ja kehittämisohjelmaerien käytön ja antaa niistä tarvittaessa lausunnon.
Päätös
Palkkausryhmä hyväksyi päätösehdotuksen, eikä antanut erillistä lausuntoa.
Tiedoksianto
kaupunginhallitus
Kaupunginhallitus 28.09.2026 § 321
5509/01.00.01.01.00/2026
Esittelijä
Kaupunginjohtaja
Päätösehdotus
Kaupunginhallitus hyväksyy järjestelyerän ja tuloksellisuuserän käytön ovtes osion g osalta tasopalkkauudistuksen toteuttamiseen ja ovtes:n osoioiden a-f osalta tuloksellisuuserän kasvattamiseen.
Pöytäkirja tarkastetaan tämän asian osalta heti kokouksessa.
Päätös
Merkittiin, että Annika Viitanen Friberg, Eetu Sadeharju ja Saku Nikkanen poistuivat kokouksesta esteellisenä, palvelussuhdejäävi, ennen tämän asian käsittelyä klo 17.43.
Merkittiin, että henkilöstöjohtaja Christina Söderlund poistui kokouksesta klo 17.54.
Kaupunginhallitus hyväksyi päätösehdotuksen.
Pöytäkirja tarkastettiin tämän asian osalta heti kokouksessa.
Merkittiin, että Viitanen Friberg ja Sadeharju palasivat kokoukseen tämän asian käsittelyn jälkeen klo 17.55.
Tiedoksianto
Palvelussuhdeasiantuntija (tiedotettavaksi Sarastia ja henkilöstö)
Pöytäkirja tämän asian osalta on viety nähtäväksi yleiseen tietoverkkoon 29.9.2026 (www.salo.fi/kuulutukset).
| Edellinen asia | Seuraava asia |