Elinvoimajaosto
Pöytäkirja 31.03.2026/Pykälä 38

Elinvoimajaosto 31.03.2026 § 38

5698/01.01.01.01/2025

Valmistelija

Vastaava kotoutumisohjaaja Marina Mgvdeladze ja kaupunginlakimies Antti Mäkelä, antti.makela@salo.fi, 02 778 2302

Oikaisuvaatimukset virkavalintaan vastaavan kotoutumisohjaajan valinta, saapuneiden oikaisuvaatimusasioiden yhdessä käsittely

Salon kaupungin kototumispalvelussa on ollut haettavana kaksi kotoutumisohjaajan virkaa;

Kotoutumisohjaan tehtävät liittyvät kotoutumislain mukaisiin kunnan tehtäviin palvellen myös työllisyysalueen kuntia (sopimus). Tavoitteena on edistää kotoutujien ja maahanmuuttajien nopeaa integroitumista suomalaiseen yhteiskuntaan. Kotoutumisohjaaja tukee maahanmuuttajien kotoutumista tarjoamalla ohjausta, neuvontaa ja tukea arjen eri osa-alueilla. Työ painottuu asiakaslähtöiseen palveluohjaukseen, verkostotyöhön ja kotoutumista edistävien toimenpiteiden suunnitteluun ja toteuttamiseen.

Toimialueena on Salon työllisyysalueen kunnat (Salo, Somero, Marttila, Koski). Pääasiallisesti työskentely on Salon toimipisteessä.

Kotoutumisohjaan tehtäviä ovat:

-          Asiakkaiden yksilöllinen ohjaus ja neuvonta kotoutumisen eri vaiheissa

-          Kotoutumissuunnitelmien laatiminen ja seuranta yhteistyössä TE-palvelujen ja muiden viranomaisten kanssa

-          Arjen hallintaan, koulutukseen, työllistymiseen ja palveluihin liittyvä palveluohjaus

-          Yhteistyö eri viranomaisten, järjestöjen ja muiden toimijoiden kanssa

-          Kotoutumista tukevien tilaisuuksien, tapahtumien ja ryhmätoimintojen suunnittelu ja toteutus

-          Maahanmuuttajien oikeuksien ja velvollisuuksien selkeyttäminen

-          Osallistuminen kotoutumisen kehittämistyöhön ja raportointiin

-          Kiintiöpakolaisten vastaanottoon liittyvät tehtävät

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.

-          Tuntemusta kotoutumislainsäädännöstä ja palvelujärjestelmästä

-          Kokemusta maahanmuuttajatyöstä tai monikulttuurisesta työympäristöstä

-          Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja

-          Kyky itsenäiseen työskentelyyn ja verkostotyöhön

-          Hyvä suomen kielen taitoa, muu kielitaito (esim. englanti, venäjä, arabia, dari, farsi, kurdi) katsotaan eduksi

-          Kulttuurisensitiivistä työotetta ja ymmärrystä kotoutumisen haasteista

Tehtäviin on valittu:

Oikaisua on vaatinut **************** ja toisella kirjeellä samaan asiaan saman hakijan puolesta useita allekirjoittajia. Asianosaisen oman vaatimuksen perusteena ovat ansiot, koulutus ja työkokemus.

Valinnan tutkiminen näiltä osin

Puheena olevat hakijat ovat täyttäneet kelpoisuusvaatimuksen. Hakijoiden ansiot on hakuprosessissa pisteytetty, näiden välillä erot ovat vähäisiä ************************************************

   tekstiä peitetty JulkL 24:1.29 § nojalla

Valinnassa on vertaillen painotettu vuorovaikutustaitoja asiakastyössä ja tiimin yhteistyötaitoja, joissa vuorovaikutustaidot korostuvat. Tehtävä vaatii myös stressinsietokykyä, sillä tehtävät voivat olla henkisesti vaikeita, jolloin valitulla on oltava valmiuksia myös tällaiseen työhön. Ohjaus ja neuvontatyön kokemuksen pituus pelkästään ei luo edellä mainittuja kykyjä. Valitut ovat haastattelussa antamallaan selvityksellä osoittaneet aikaisemmassa työssään hankkineensa vaaditun kyvyn. Valitut ovat osoittaneet valmiuden psyykkisesti paineiseen työhön asiakastyöskentelyssä ja tiimityöskentelyssä, sekä toisaalta tunnistaneet nämä työolosuhteiden edellyttämät vaatimukset työn luonteessa.

Valinta on perustunut oikeaan arvioon.

Esittelijä

Elinvoimajohtaja

Päätösehdotus

Päätös

Tiedoksianto

Asianosaiset