Kaupunginhallitus
Esityslista 14.09.2026/Asianro 307

Palkkausryhmä 24.08.2026 § 16

Valmistelija

Henkilöstöjohtaja Christina Söderlund, christina.soderlund@salo.fi, 02 7782 103, palvelussuhdeasiantuntija Pia Auranen-Karlsson, pia.auranen-karlsson@salo.fi, 02 7782 102

Vuonna 2025 käydyissä tasopalkkaneuvotteluissa KVTES liitteen 5 sekä OVTES osion G osalta neuvottelut päättyivät erimielisenä alla olevien valtakunnallisten tasokriteerien paikallisten tarkennusten osalta.

*Tehtävässä edellytetään laajempaa osaamista lasten tehostetun tuen tai erityisen tuen tarpeen vuoksi. Ko. tasokriteeri koskee myös erityisryhmiä

ja

*Ryhmässä korostunut kulttuurinen moninaisuus ja monikielisten lasten määrä. Kriteeri huomioidaan ryhmäkohtaisesti vain, jos kyse on erottelevasta tekijästä eli organisaation kokonaistilanteessa ei yleensä korostu ko. tekijä. Ko. tasokriteerin laajempi soveltaminen on mahdollista.

Lisäksi pääluottamusedustajat jättivät 28.5.26 palkkausryhmässä yllä mainittujen valtakunnallisten tasokriteerien paikallisista tarkennuksista kirjallisen kannanoton. Jukon erillisessä kannanotossa nostettiin esiin myös päiväkodin johtajan ja apulaisjohtajan palkkaryhmien ”johdettavien toimipisteiden ja/tai henkilöstön määrää” koskevan valtakunnallisen tasokriteerin paikallinen tarkennus sekä varhaiskasvatuksen erityisopettajien palkkaryhmän ”toimii pääasiallisesti esiopetusryhmässä” valtakunnalliset tasokriteerin paikallinen tarkennus. 

Kevään ja alkusyksyn aikana on käyty jatkovalmistelu, jossa työnantaja on muotoillut ao. valtakunnallisten tasokriteerien paikallisia tarkennuksia uudelleen.

Lasten tehostetun tuen tai erityisen tuen tarpeeseen liittyvän tasokriteerin paikallinen tarkennus on muutettu muotoon:

”ryhmän lapsista 33%:lla tai yli on tuen päätös” (varhaiskasvatus)

ja

Kulttuuriseen moninaisuuteen liittyvän tasokriteerin paikallinen tarkennus on muutettu muotoon:
”33 % tai yli ryhmään sijoitettujen lapsien määrästä” (varhaiskasvatus).
”33% tai yli opetusryhmässä olevien lapsien määrästä (opetus).

Päiväkodin johtajan ja apulaisjohtajan palkkaryhmiä koskevan ”johdettavien toimipisteiden ja/tai henkilöstön määrä” liittyvän tasokriteerin paikallinen tarkennus on muutettu muotoon:
”Henkilöstön määrä 27 tai yli”

ja

varhaiskasvatuksen erityisopettajan palkkaryhmässä ”toimii pääasiallisesti esiopetuksessa” tasokriteerin paikallinen tarkennus on muutettu muotoon:
”Työskentelee esiopetusryhmässä vastaten esiopetuksesta”.

Valtakunnallisten tasokriteerien paikalliset tarkennukset on tarkoitus saada voimaan 1.10.2026, mutta etukäteen päätettynä ne toimivat perusteena järjestelyerän laskennalle.

Esittelijä

Henkilöstöjohtaja

Päätösehdotus

Palkkausryhmä käsittelee KVTES liitteen 5 ja OVTES osion G valtakunnallisten tasokriteerien paikalliset tarkennukset ja antaa niistä tarvittaessa lausunnon.

Päätös

Palkkausryhmä käsitteli KVTES liitteen 5 ja OVTES osio G:n valtakunnallisten tasokriteerien paikalliset tarkennukset, eikä antanut niistä erillistä lausuntoa.

Tiedoksianto

    Kaupunginhallitus

Kaupunginhallitus 14.09.2026  

5129/01.01.00.04/2026

Esittelijä

Kaupunginjohtaja

Päätösehdotus

Päätös

Tiedoksianto

Palvelussuhdeasiantuntija (tiedotettavaksi)